6月20日消息，据《财富》杂志报道，由于谷歌对该公司高管性骚扰丑闻事件处理不当，促使谷歌全球各地员工纷纷走上街头抗议，由此引发了史无前例的科技巨头员工大罢工。《财富》杂志刊发长文，揭秘了这场谷歌内战的内幕细节。这是一场微观层面的美国文化之战，谷歌员工酝酿已久的愤怒和沮丧情绪被彻底引爆开来，该公司“不作恶”信条已经变味，进而引发了灵魂层面的反思。以下是翻译内容：这场谷歌全球性大罢工于2018年11月11日自东京开始。当地时间上午11点10分，100名谷歌员工走出办公室参加抗议活动。13个小时后，该公司纽约总部的电梯里挤满了人，谷歌员工们走下楼梯来到街上抗议。在奥斯汀，谷歌的员工为性骚扰受害者默哀两分钟，以此作为他们抗议的一部分。在旧金山，数百名谷歌员工聚集在历史悠久的渡轮大厦（Ferry Building）对面，高呼“改变谷歌的时刻到了”，并举着写有“工人的权利就是妇女的权利”和“免费食物≠安全空间”的标语。在亚洲的谷歌员工罢工25小时后，全球50个城市的2万名谷歌员工加入了他们的行列，抗议该公司对性骚扰事件的处理方式。微观层面的美国文化之战引发这场罢工的导火索是《纽约时报》此前刊登的一篇文章，里面曝光称谷歌曾向前高管安迪·鲁宾（Andy Rubin）支付了9000万美元的离职补偿，尽管该公司认为鲁宾面临的性行为不端指控是可信的。鲁宾曾在一份声明中表示，《纽约时报》的报道“对我的工作有诸多不准确之处”。这是世界上第一次由科技巨头引发的大规模工人抗议活动，当然也是外界首次看到谷歌员工感到如此的愤怒和沮丧。但在谷歌总部Google plex内部，引燃罢工导火索的燃料已经酝酿了好几个月。员工与管理层之间的紧张关系一直在加剧，因为后者被指秘密做出有争议的商业决策、边缘化员工群体以及在公司内部平台上骚扰员工。今年2月离开谷歌的工程师科林·麦克米伦(Colin McMillen)表示:“这是一场在微观层面展开的美国文化之战。”在许多观察人士看来，谷歌这些享受令人艳羡的高薪和福利的技术人员似乎没有什么可抱怨的。因此，当听说科技巨头谷歌员工举行罢工抗议时，让许多人感到十分惊讶。长期以来，硅谷一直崇拜精英主义和乌托邦式的技术未来主义。但在过去的几年里，该行业事实上的使命宣言——改变世界(并从中赚钱!）已经成为科技破坏力成倍增长的例子而受到质疑，从选举干预到社交媒体平台上的有毒内容，从侵犯隐私到对科技上瘾等。没有人比帮助创造这类技术的员工更熟悉技术的成长，也更了解其所面对的道德困境。谷歌开放研究小组负责人、罢工组织者之一梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)说：“人们开始说：‘我不想成为这件事的同谋’，工人们正开始承担责任。我认为，目前没有多少其它机构在审核和抑制技术的力量。”随着所谓的“技术鞭击”(techlash，即对大型科技公司的批评与抵制)给整个科技行业蒙上了一层阴影，有组织的员工抵制活动正慢慢成为这个领域的重要组成部分：亚马逊员工要求该公司在应对气候变化方面采取更多行动、微软员工不想为战争开发相关技术、Salesforce员工正游说管理层终止与美国海关和边境保护局(CBP)的合作。与此同时，在某种程度上，这个行业的任何一家公司都在努力应对“兄弟编程文化”给女性和有色人种员工带来的不良影响。但是，没有任何公司像谷歌这样，员工能够如此大声、公开地坚持自己的理念。这对硅谷内部人士来说并不奇怪，他们表示，谷歌是专门为扩大员工声音而设计的。凭借“不作恶”（Don’t be evil）的信条，谷歌在创造科技繁荣时期乐观主义的过程中发挥了核心作用。斯坦福大学计算机科学荣誉退休教授特里·维诺格拉德(Terry Winograd)表示:“谷歌有意识地树立了这种形象，这使得其员工更容易发起这种抗议。”新老谷歌之间的信条冲突现年46岁的拉里·佩奇（Larry Page）及其45岁的联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin），有意创造了一种鼓励对权威和现状提出质疑的文化，他们在2004年的首次公开募股（IPO）信中写道，谷歌不是传统公司，也不打算成为一家传统公司。但有些员工表示，谷歌保持非传统的承诺受到了质疑。对32名现任和前任员工的采访揭示了“老谷歌”和“新谷歌”之间的这种界限。1998年，当佩奇和布林还是斯坦福大学的博士生时，他们在加州门洛帕克的车库创办了谷歌。不同的人描述新老谷歌之间的界限截然不同，然而他们对这种变化有惊人的一致看法：对于老谷歌，员工们表示，他们对公司的运营有发言权。但在新谷歌，普通员工与高管之间的沟通和信任正在下降。有些人说，决策权现在集中在公司的最高层，由越来越受传统业务指标驱动的高管管理。现在，谷歌发现自己正处于一个尴尬的境地之中，它试图缓和过去20年来始终在煽动的激进文化。谷歌及其母公司Alphabet拥有逾10万名员工，高管们承认，该公司正在努力平衡其规模与维护员工话语权等基本原则之间的关系。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）领导团队成员、谷歌副总裁珍·菲茨帕特里克（Jen Fitzpatrick）表示:“如果没有这种不断演变的企业文化，谷歌也就无法实现这种增长。”谷歌表示，该公司正试图管理其不断膨胀的多元化视角和项目，同时更好地预测员工将要求完全透明的各种问题。然而，谷歌补充称，维权员工人数虽少，但声音响亮，只不过他们的意见并不代表全体员工的意见。谷歌人力分析副总裁布赖恩·韦勒(Brian Welle)指出：“对我们来说，2018年是不同寻常的一年，其中有些问题的规模和性质完全不同。”这种不同寻常反映在Googlegeist年度调查结果中，该调查结果于今年2月被泄露给了媒体。调查中的关键指标较2017年下降了两位数。例如，74%的受访者说他们对皮查伊和管理团队有信心，这比前一年下降了18个百分点。图2：谷歌罢工组织者梅雷迪思·惠特克（Meredith Whittaker）也对谷歌的某些商业决策提出了抗议对谷歌来说，最大的挑战在于，员工拒绝将自己的不满藏在公司内部。维权人士对媒体的娴熟运用，以及全世界对这家标志性公司的迷恋，都支持了这种策略发挥作用。在某种程度上，罢工的场景就像某些工厂罢工一样令人感到熟悉：工人们展示他们的集体力量来给某人传递信息(这里指谷歌首席执行官皮查伊)。但即使谷歌内部的活动人士依赖传统的劳工组织策略，他们的要求也不仅仅是典型的加薪或提高福利待遇。这不仅仅有关一份薪水，很明显，员工想要对自己生产的产品拥有发言权和控制权。谷歌已经改变了人们今天工作方式的许多方面。这次罢工是一个转折点，表明该公司现在准备破坏我们经济体系中更为基础的东西，即劳动力和资本之间的关系。这一转变可能只有在硅谷才会开始。长期以来，硅谷始终认为自己凌驾于传统商业利益之上，更重要的是，只有在谷歌，其雇佣和留住员工的前提是“不作恶”。谷歌面临的灵魂考验：谁来定义谷歌？现在，谷歌员工们似乎下定决心，要通过自己的视角来审视这份使命宣言，并毫不妥协地将其付诸实施，即使是以阻碍公司的增长为代价也在所不惜。谷歌前高管Lokman Tsui指出，那么应由谁来定义谷歌，并决定谷歌的灵魂是什么？是领导层还是员工？现在，这些公司正面临一场真正的灵魂之战。谷歌的广泛使命是组织世界上的信息，并让人们更容易获取这些信息，这促使该公司将书籍数字化，在汽车顶部安装摄像头以便绘制世界地图，并设计纸板制成的虚拟现实（VR）工具。但随着公司规模越来越大，其野心也越来越大。2018年，当谷歌员工发现新的秘密项目正在进行时，许多人开始质疑这家科技巨头是否在打着扩张的名义进行着超出其授权范围的勾当。这个秘密项目就是美国国防部的Project Maven，该项目使用人工智能（AI）来帮助分析无人机视频片段。谷歌于2017年成为Project Maven的国防部分包商，但公司内部的大多数人直到第二年才知道此项目，当时一名员工在谷歌内部社交媒体平台上就这个秘密项目发布了一篇未经批准的帖子。谷歌高管们告诉忧心忡忡的员工们说，Project Maven是防御性而不是攻击性项目。不过，有些员工担心，谷歌的技术最终可能被用于提高无人机袭击的致命性上，Project Maven将导致谷歌与军方达成更多交易。此外，有些员工还表示，管理层有关该合同是为了支持“我们的”军队的说法，并非总是能在全球员工中引起共鸣。图3：自2011年以来，谷歌员工人数增加了两倍，达到了足以“引发企业文化紧张”的规模对于当时在爱尔兰工作的谷歌工程师劳拉·诺兰(Laura Nolan)来说，“这是一种背叛”。她说：“我们假装是一家快乐的公司，做着无害的信息组织工作，然后却朝着制造杀人无人机的目标迈出了几步。”诺兰说，她的工作本来可以让Project Maven在未来的各个阶段发挥作用，但她因此离开了公司。像诺兰这样的员工没有想到谷歌会成为像Raytheon这样的国防承包商，甚至像亚马逊这样愿意与军方合作的公司。即使在公司大部分人了解Project Maven之前，有些高级工程师就已经在内部表达了他们的担忧。当这个项目变得更加广为人知时，阻力就开始蔓延，许多员工写信给皮查伊，要求他取消这个项目。2018年3月，谷歌试图在每周一次的全体员工大会(TGIF)上解决人们的担忧。自成立之初，这样的回忆就始终是谷歌文化的核心，在很大程度上是因为它让任何人都有机会质疑高管。在会议上，有员工告诉高管，她曾在美国国防部工作，但为了避免对军事技术做出贡献而离开。她问道，如果她想让管理层知道这样做不对，该如何做？布林告诉她，你可以在这里问这个问题，并发出强有力的声音。在有些公司，这已经是个足够令人满意的答案。但在谷歌，情况并非如此。管理层继续组织论坛，试图解决员工的担忧，并解释为什么他们认为Project Maven是个有价值的项目。谷歌为此举行了三次公开会议，讨论AI的道德问题。抗议组织者继续施压，确保每周TGIF会议都有Project Maven相关问题。他们统计了因这个问题辞职的员工人数，分发贴纸，并在谷歌内部嘲笑这个项目。这场争论在2018年4月公开化，当时被寄给皮查伊的最初信件被泄露给了《纽约时报》，这封信最终获得了近5000名员工的签名支持。2018年6月，谷歌宣布将不再续签Project Maven合同，并发布了指导性的AI原则，为AI的未来制定了指导方针，其中包括发誓不使用AI技术制造武器。大多数员工维权人士都认为这是一场胜利，但在当年晚些时候的一次会议上，皮查伊淡化了内部压力的影响。他强调：“我们不是通过公投来运营公司。”他解释说，在做决定时，他听取了那些正在构建AI的技术人员的意见。不过，该公司将继续在网络安全等领域与军方合作。图4：全球共有2万名谷歌员工参加了2018年11月的罢工虽然Project Maven以及导致员工罢工的鲁宾离职补偿等事件，都因不同的原因激怒了员工，但至少它们之间有一条联系纽带，即保密。这家建立在信息共享价值基础上的公司已经达到了一个临界点，越来越多的决策都是在幕后做出的。据《财富》杂志获得的会议记录显示，皮查伊在TGIF大会上表示:“作为一家公司，我们总会有些秘密项目。我认为，当公司规模较小时，你更有可能了解这件事。”但在谷歌管理层越来越多地将保密作为控制决策的工具时，谷歌的许多激进员工却走上了相反的方向，即求助于媒体来放大他们的担忧。负责谷歌网站可靠性的前工程师莉兹·琼斯（Liz Fong-Jones）称，对于员工不经批准就可接受媒体采访的公司来说，这是个戏剧性的文化转变。此前，琼斯从来没有批评过谷歌的问题，她认为谷歌保持在公司的虚拟墙之内。但在2018年1月，她的观点发生了变化。催化剂就是谷歌工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)在2017年7月发布的10页长备忘录，其中指出，女性在科技行业的代表性不足，原因是生理差异，而不是偏见等社会因素，而且谷歌在多元化方面的努力带有歧视性。这份备忘录导致达莫尔最终被解雇，但它在谷歌留言板和邮件列表上引发了轩然大波。这些内部沟通渠道是谷歌文化的奇特之处：该公司有成千上万个这样的渠道，专注于各种各样的事情（从工程到喵星人等），由所谓的Mewglers负责。嘿，谷歌，接下来发生了什么?从秘密项目到泄密事件再到罢工事件，谷歌过去几年堪称多事之秋，下面让我们回顾下谷歌过去几年经历了的多次罢工事件：——2017年7月，达莫尔备忘录：谷歌工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)发布了批评该公司内部多元化努力的内部备忘录，谷歌最终解雇了他；——2018年2月，Project Maven泄露：大多数谷歌员工第一次了解到美国国防部正在使用该公司的AI技术分析无人机视频；——2018年6月，Project Maven终止：谷歌宣布不再续签Project Maven合同，并发布了AI原则来指导其使用这种颠覆性技术的方式；——2018年10月，高管离职补偿协议曝光：《纽约时报》爆料称，谷歌向前高管安迪·鲁宾（Andy Rubin）支付了9000万美元离职补偿，尽管他被指存在性骚扰行为；——2018年11月，谷歌罢工：全球50个城市的2万名谷歌员工举行示威，抗议公司对性骚扰问题的处理；——2018年2月，强制仲裁结束：谷歌表示，该公司将不再要求现有或未来雇员强制仲裁任何雇佣纠纷；——2019年4月，AI咨询委员会解散：在遗产基金会（Heritage Foundation）的负责人被纳入委员会后，员工爆发抗议，导致委员会解散；——2019年5月，报复指控：在两名谷歌员工指责公司对他们的组织罢工行为进行报复后，员工举行了静坐抗议。但谷歌否认了这些指控。当达莫尔的同情者将琼斯(跨性别女性)和其他谷歌多元化倡导者在留言板上的言论泄露给右翼新闻网站时，事情变得更加糟糕。结果，琼斯表示，组织罢工的人受到骚扰和暴力威胁，尽管他们一再请求帮助，但管理层似乎也无能为力。琼斯称：“我们要求这些新闻机构停止这些恶意泄露行为。”在说服管理层听取她的意见方面，琼斯有着良好的记录。她曾成功带头推动了一项努力，让该公司停止要求人们在其社交媒体网站Google Plus上使用真名的政策，她让高管们相信，这样的政策会让最脆弱的用户遭受恶意攻击。但现在，她觉得管理层和员工之间的沟通渠道已经断裂。琼斯认为，这是一个内部无法解决的问题。2017年10月，琼斯和其他目标员工与低薪工人成立的权益组织Coworker.org会面，以协助解决谷歌内部公关和内部组织策略问题。琼斯说：“我们很清楚，公司不会采取任何行动，我们需要施加媒体压力。”今年1月，琼斯和其他14名现任和前任谷歌员工与《连线》杂志讨论了骚扰事件，以及谷歌对此事的回应。琼斯等人知道，在未经公司允许的情况下接受《连线》杂志采访，这已经犯了谷歌的禁忌，为此这些人发布了内部贴文解释自己的动机。他们明确表示，他们只是就谷歌的工作条件(这在劳动法律保护范围之内)进行了探讨，而非泄露有关谷歌产品或其他机密公司信息，他们相信后者依然属于禁区。不出所料，并不是所有谷歌员工都认同这样的说法。当时接受采访的麦克米伦说：:“我收到了许多负面评论，比如，这对你来说真的很糟糕，但你为什么要把谷歌的丑事公之于众？”图5：谷歌长期活动家、工程师莉兹·琼斯在罢工后辞职琼斯表示，她之所以强烈反对泄露有关谷歌产品信息的行为，原因之一是这为管理层提供了强有力的理由，让他们可以减少与员工分享的信息。有些人以去年8月发生的事情作为例证，当时布林和皮查伊在TGIF会议上发表讲话，当时在场的某个人或观看直播视频的人正在向《纽约时报》的记者泄露他们的讲话内容，而记者则在将讨论内容实时发布到Twitter上。一名员工站起来大骂这位匿名的泄密者，并因此迎来同事们的掌声。麦克米伦承认：“这永远毁掉了TGIF。在TGIF，没有什么有趣的事情会再被提起。”在离开谷歌时，其高级研究科学家杰克·鲍尔森（Jack Poulson）说，他被警告不要与媒体交谈。他在接受《财富》采访时表示:“他们明确告诉我，如果我想回到公司，他们可以无视我的政治立场，专注于我的技术贡献，只要我不做像对媒体讲话这样不可原谅的事情。坦率地说，我不认为他们会高兴我和你们对话。”程序员的权力？在员工维权方面，硅谷正处于十字路口。在有些科技巨头(苹果、Facebook、甲骨文)中，员工们基本上仍在遵循公司的规定。但其他公司则在与似乎遵循谷歌原则的员工展开竞争：从2018年开始，软件巨头微软的员工抗议该公司与移民和海关执法机构合作、为美国陆军提供增强现实耳机，以及女性员工待遇不公。2018年，员工们要求微软停止向美国政府出售面部识别工具。今年4月，4500多名亚马逊员工敦促该公司采取行动应对气候变化，包括停止为石油和天然气公司提供云计算服务。同时，云计算公司Salesforce的员工以特朗普政府的家庭分居政策为由，呼吁他们的雇主重新考虑Saleforce与美国海关和边境保护局的合同，650多名员工在信上签了名。实际上，早在罢工发生之前，皮查伊就给员工发了一份备忘录，表达了他的支持，并在当天的会议上承认，谷歌并不总是正确的。他说：“公司内部充满了愤怒和沮丧，我们都能感觉到，我也有同感。”在山景城的总部，首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)和她的团队加入了罢工。其他高管则回避了是否参与的问题，菲茨帕特里克对《财富》表示，那天她不在办公室，当被问及如果当时在场，她是否会参加罢工活动时，她拒绝再回复。谷歌的有些反应惹恼了罢工组织者。他们认为，高管们的支持是一种尝试，目的是将此次罢工重塑为某种得到批准的公司“野餐”。有人问道，如果波拉特支持罢工，那她为什么不利用自己作为高管层的权力来实现他们的要求？不久之后，麦克米伦和琼斯都辞职了，并称他们发现公司的反应很懒散。对于琼斯来说，最大的失望是该公司不愿遵守罢工组织者要求在董事会中增加工人代表的要求。她表示:“员工们非常善于理解这些问题。”她很高兴人们留下来战斗，但她觉得筋疲力尽了。图6：不作恶？克莱尔·斯泰普顿(Claire Stapleton)是两名指控谷歌实施报复的员工之一实际上，谷歌管理层已经表现出愿意倾听员工意见的态度。在某些情况下，还愿意为此做出改变。谷歌表示，该公司已经变得过度依赖TGIF，但其现在规模太大，范围太广，无法在每周一个小时的会议上解决所有问题。谷歌正在尝试增加不同的论坛，比如专注于单一主题的会议，比如最近发布的《多样性报告》。菲茨帕特里克说:“当我们开始看到人们举起手，并称‘我的声音没有得到足够的倾听’时，这意味着我们需要介入其中。”为了平息其内部平台上越来越多的不文明互动，谷歌新的“社区指南”禁止在任何工作文件中污辱和提及性行为，并要求每个在线群组都有一名群主，而且群主必须经过培训。该公司还修改了性骚扰等问题的内部报告渠道。谷歌的罢工组织者称自己为“有权发声的多数人”，此前一名员工公开称他们为“有权发声的少数人”。不管这个群组的规模有多大，不可否认的是，其在谷歌决定不续签Project Maven合同中发挥了重要作用。谷歌的员工也开始在公司之外施展他们的影响力。谷歌唯一满足的罢工要求是取消强制仲裁，此前该公司曾要求员工私下解决与公司的纠纷。许多谷歌员工已经向华盛顿发起了挑战，他们正在推动立法禁止这种做法。已经在谷歌工作了8年的维姬·塔尔迪福（Vicki?Tardif）称：“国会议员们会见了谷歌的员工，而没有接见Chipotle的员工。”她说，如果他们能够帮助推动某些事情，意味着我们所做的事情取得了成效。“我们不会闭嘴保持沉默”今年4月份，谷歌内部的冲突达到了新的水平，当时参与策划罢工的两名女性梅雷迪思·惠特克（Meredith Whittaker）和克莱尔·斯泰普顿(Claire Stapleton)发表了一封公开信，指责谷歌对她们组织罢工活动进行报复。惠特克写道，在AI委员会被解散后，她被告知，要想继续留在公司，她必须放弃自己在谷歌和她共同创建的外部组织AI Now Institute的AI伦理研究。斯泰普顿也称，在谷歌工作了近12年之后，她在罢工两个月后被告知，她将被降职，之后她应该请病假，即使她没有生病。她写道，直到她聘请了律师，谷歌才进行了调查，并撤回了降职决定。斯泰普顿对《财富》杂志表示:“我们正在利用对谷歌构成生存威胁的东西。”当天，该公司发表声明回应她们的指控，称没有报复行为，公司禁止“在工作场所进行报复，并调查所有指控”。对有些员工而言，报复指控是迄今针对该公司的最严重指控。许多罢工组织工作是由现场可靠性工程师(SRE)领导的，他们的职责是运营谷歌运行的最关键服务。当某样东西坏了，他们会被叫去修理。他们对问题进行故障排除和诊断，并期望他们有自己的观点和问题。本身也是SRE的琼斯称：“你必须去寻找弱点。当你认为人们试图快速解决的事情不合适时，你也要去挑战他们。”在SRE的世界里，有个概念叫做“事后无过失”（blameless postmortem），这是一种回顾过去所犯错误的方式，但不会将责任归咎于任何人。在谷歌工作了近5年的隐私工程师塔里克·尤素福(Tariq Yusuf)表示：“这是谷歌文化的一个基本组成部分，也是让人能够大胆剖析出问题的能力。但报复消除了能够安全提出问题的核心阻碍，整个过程因此而崩溃。”罢工组织者已经开始将他们的策略贴上劳工组织的标签，而此前许多人始终在避免这么做，因为他们担心，对于传统上更倾向于与管理层保持一致的劳动者来说，这样做会令人感到不快。在Project Maven争议期间，许多员工进行了“面试罢工”，拒绝参加面试和招聘应聘者的活动。这是一种抗议形式，加快了谷歌对报复指控的回应。5月1日，罢工结束6个月后的国际劳动节，谷歌员工们采取了另一种老派的劳工组织策略，即举行静坐抗议，以应对报复。在纽约，抗议员工的情绪显得十分压抑，就像守夜那样。数百名员工聚集在一起，讨论他们所面临的各种报复。有些人在哭泣，甚至有人说要组建联盟。惠特克表示:“我们不会让出已经获得的权益，我们也不会闭嘴沉默下去。”

每逢夏夜，东海海面上频频出现一种叫做“蓝色眼泪”的奇观，其周围水域经常散发蓝色的光芒。这种波光粼粼的奇幻景象吸引了很多游客，也被评为世界15大奇景之一。那么这种蓝色眼泪缘何而来呢？实际上，这是由一种叫做鞭毛藻的微小发光生物爆发引起的。当海洋中大量出现这种微生物时，它们所发出的蓝色光芒会积聚起来，将相关海域照得熠熠生辉。但美丽总有代价。最近的一项研究发现，这种“美丽”有毒，对海洋生物来说甚至是致命的。美国南佛罗里达大学的海洋学家Chanmin Hu表示，“虽然人们认为这让夜晚变得浪漫而美丽，但它是有毒的。”Chanmin Hu和研究团队使用卫星数据来跟踪鞭毛藻每年夏季在海域中的分布。通过分析过去19年的近1000张卫星图像，研究人员能够识别出“蓝色眼泪”现象独有的特征。和其他生物相比，鞭毛藻这种发光生物所产生的光波长较长。Chanmin Hu说，“这就像特殊的指纹特征。”研究团队利用这一特征，通常在海岸附近看到的“蓝色眼泪”现象现在正在向更深的水域延伸。这对海洋生物来说会带来更严重的问题。大规模的“蓝色眼泪”现象会毒害从鱼类到海龟的海洋生物，甚至会让接触到鞭毛藻的人生病。事实上，鞭毛藻本身并没有毒性，但喜欢吞噬有毒的藻类，同时会释放出氨和其他化学物质，让其所存在的周围水域变得有毒。不仅如此，这些生物还会消耗氧气，使得周围水域中的氧含量骤降。研究人员说:“水中的氧气非常低，很多动物都可能死亡。”而且这种藻类还容易附着在鱼类等生物的腮上，增加海洋生物窒息的风险。对于人类来说，这种藻类所处的水体可能会让人皮肤出现瘙痒、红疹等反应。“蓝色眼泪”现象的成因还不确定，但研究人员认为，水体的富营养化或许是一个原因。随着鞭毛藻的继续生长，海水会更明亮

据《财富》杂志报道，由于谷歌对该公司高管性骚扰丑闻事件处理不当，促使谷歌全球各地员工纷纷走上街头抗议，由此引发了史无前例的科技巨头员工大罢工。《财富》杂志刊发长文，揭秘了这场谷歌内战的内幕细节。

6月20日消息 特斯拉首席执行官埃隆马斯克（Elon Musk）周三发布推文称，下个月开始，特斯拉的黑色版车型将额外收取1,000美元的费用（跟银色版相同），这是该汽车制造商为实现盈利而进行的最新价格调整。马斯克在后续推文中补充道，白色将成为唯一的免费标准颜色，马斯克没有解释背后的原因或提供任何进一步的细节。今年四月，特斯拉财报显示由于交付数据令人失望，其车辆成本和价格调整令该汽车制造商退出其盈利轨道，第一季度亏损超出预期，为7.02亿美元。特斯拉于2018年交付了第20万辆电动汽车，这也触发了向购买新电动汽车的消费者提供的7,500美元联邦税收抵免倒计时。6月30日之后，税收抵免将降至1,875美元。

“小霸王其乐无穷。”这句家喻户晓的广告语已经成为了90后甚至80后的童年回忆，小霸王游戏机也成为了现在的大孩子们小时候的解闷娱乐选择。而就是这样的一台饱含着童年回忆的游戏机，最近它的公司却传出了解散的消息，小霸王Z 游戏主机从发布至死亡，仅仅过了一年不到的时间。

6月20日消息 不久前，著名显卡垂直媒体VideoCardz表示，他们消息来源称英伟达有望在本周公布RTX Super系列显卡。现在RTX Super系列新显卡的售价已经曝光了，RTX 2060 Super加价80美元，RTX 2070/2080 Super售价与原版相同。英伟达RTX SUPER系列售价一览：RTX 2060 SUPER：429美元RTX 2070 SUPER：599美元RTX 2080 SUPER：799美元据称RTX SUPER系列的价格基本与英伟达的Founders Editions相同，新品发布之后现有的RTX产品阵容可能会有小幅降价。外媒还表示8GB RTX 2060 SUPER型号直接针对AMD的Radeon Navi RX 5700，后者也是采用了8GB的GDDR6内存。

微软在宣布基于 Chromium 内核的新版 Edge 浏览器时，承诺过会将 Edge 浏览器引入 macOS 平台，并支持 Windows 7 和 Windows 8 系列。适用于 Windows 10 的预览版早已推出，不过也仅仅是支持 Windows 10 系统。

CVPR 2019在美国长滩拉开帷幕。作为计算机视觉领域的三大顶会之一，CVPR 2019吸引全球超过9200位顶尖专家、学者以及产业界人士，共同推进计算机视觉技术的发展与落地。值得一提的是，在本次大会的NTIRE 2019挑战赛上，旷视研究院力压群雄，一路过关斩将，最终夺得了NTIRE 2019真实图像降噪比赛“Raw-RGB”组的世界冠军。▲右图为旷视超画质技术拍摄的样片NTIRE（New Trends in Image Restoration and Enhancement）挑战赛致力于恢复与增强图像质量，到目前为止，已连续举办了3年。旷视研究院参赛的是“真实图像降噪（Real Image Denosing Challenge）”分赛，全球共有216位选手、12支队伍参加。图像降噪一直是计算机视觉中相当重要且研究甚多的领域，其首要的目标是去除或纠正图像上的噪声信息，这既能满足美观，同时也有助于基于这些图像开展进一步的视觉研究。一直以来，研究者在该问题上的工作主要依赖合成的噪声图像。据主办方称，此次真实图像降噪比赛的一大目的即在真实而非合成的图像上评估图像降噪器。NTIRE 2019真实图像降噪比赛基于最近新提出的智能手机图像降噪数据集（Smartphone Image Denoising Dataset, SIDD），它由很多真实的噪声图像及其相应的ground truth组成，且每幅图像都有以原始传感器数据（raw）和标准RBG（sRGB）格式存储的两个版本。因此，该项比赛分为了两项子赛，分别针对raw与sRGB图像进行去噪。据了解，旷视的参赛算法已应用于OPPO Reno 10倍变焦版。OPPO Reno 10倍变焦版搭载了基于旷视MEGVII超画质技术研发的“超清夜景2.0”功能，能够为用户提供更好的夜拍体验。这也是旷视超画质技术首次运用在大规模量产机型上。

6月20日消息 在今年E3的AMD Next Horizon Gaming发布会上，AMD总裁兼首席执行官 Lisa Su博士推出了限量的50周年版Radeon RX 5700 XT。根据Cowcotland的新闻报道，这款官方超频版本只在中国和美国上市。目前，暂时欧洲，大洋洲或非洲的客户无法直接购买此卡。 AMD Radeon 5700XT50周年高性能纪念版显卡细节为：拥有40组计算单元。Navi GPU基础频率为1680 MHz，Boost频率为1980 MHz。同样也新增了一个游戏频率（Game Clock），在游戏模式频率为1830 MHz。显卡搭配8GB GDDR6显存，性能而言，该卡为10.14 TFLOPs；相比于AMD Radeon 5700XT的9.75 TFLOPs又有了进一步提升。最后，该显卡售价499美元（约合人民币3450元）。

6月20日消息，亚马逊的货运飞机机队越来越大，因为亚马逊希望自己递送更多包裹。这家在线零售商宣布，将从通用金融航空服务公司（GE Capital Aviation Services）再租赁15架货机。该协议于周二在巴黎航空展上宣布。亚马逊一直在加紧努力，以便在未来完全依靠自己来运送包裹。该公司正在购买货车，以便更多的送货上门服务可以由独立的承包商完成，而不依赖美国邮政服务、联合包裹服务（UPS）和联邦快递等供应商。本月早些时候，联邦快递宣布将不再与亚马逊续签服务合同。根据亚马逊公司的说法，这份租约，以及今年早些时候宣布的另外五架飞机租赁合同，意味着到2021年亚马逊将拥有70艘货机。亚马逊从2016年开始租赁货机。该公司还在辛辛那提/北肯塔基国际机场建设一个占地210英亩的主要航空枢纽。该中心将于2021年开放。今年早些时候，阿特拉斯航空公司（Atlas Air）为亚马逊运营的一架货机在休斯顿机场附近坠毁，机上三名机组人员全部遇难。事故原因仍在调查中。

又一家P2P元老级平台，选择了离开。近日，在美上市互金公司信而富宣布，由于监管变动和P2P市场的不确定性，正在停止相关业务，向新的助贷业务模式转型。这是继红岭创投主动清盘后的又一家“元老级”P2P平台离场。

6月18日，Facebook酝酿已久的加密货币项目Libra白皮书发布，并计划于2020年推出该加密货币Libra，这意味着坐拥26亿活跃用户数的Facebook正式进军币圈，社交媒体巨头的加入引来币圈沸腾。引人注意的是，在Facebook“发币”消息上，区块链行业向来泾渭分明的“链圈”“币圈”均视其为利好。

6月20日消息 今日凌晨，亚马逊Kindle Oasis第三代悄悄上架，加入了冷暖光调节功能，售价2399元起。亚马逊Kindle Oasis第三代采用全新升级的阅读灯，可调节冷色暖色色温，更可以感应光线智能调整亮度。有专用的物理翻页按键，采用超薄金属机身，还有人体工学设计。亚马逊Kindle Oasis第三代采用7英寸300ppi超清屏幕，使用全新一代电子墨水技术；亚马逊Kindle Oasis第三代还采用了IPX8级防水设计，拥有银灰色和香槟金两种配色。在尺寸方面，为159×141×3.4（8.3）mm，重量为188g。关于续航，官方表示，每天阅读半小时，无线连接关闭的情况下，一次充电可以工作数周；续航时间会根据灯光亮度和无线连接使用而不同，USB连接线插入电脑充电时间约为3小时。目前，亚马逊Kindle Oasis第三代8GB版本售价2399元，32GB版本售价2568元；现已开启预定，预定时间为6月20日- 7月23日。亚马逊Kindle Oasis第三代天猫预定：点我了解

进一步完善监管制度设计，补牢制度围墙，丰富针对大学生的金融服务产品，从源头杜绝校园贷乱象产生。近段时间以来，关于校园贷乱象的报道屡见不鲜。校园贷的初衷是为了帮助学生完成学业和创业，但一些不良网络借贷平台采取降低贷款门槛、隐瞒高额利率等手段，诱导学生过度消费而陷入“高利贷”陷阱，由此引发了一系列社会问题。

6月20日消息 Geekbench上出现了两款全新的英特尔酷睿i系列处理器，分别是Core i7-10510U和Core i5-10210U，得分偏低，都不敌AMD的低压CPU竞品。外媒分析称这两款处理器可能是早期工程样本。尽管如此，它们的得分仍然非常低，Core i7型号在Geekbench 4.1的多核部分仅得到9,188分。相比之下，即使Core i5-8265U超过12,000点，而Ryzen 7 3700U也超过了13,000点。根据Geekbench上发布的信息，这两款未经宣布的处理器均为支持英特尔超线程的四核芯片，并提供比其前代更高的基本时钟速度。在基准测试中，Core i7-10510U有2.29 GHz基本时钟速度，Core i5-10210U为2.09 GHz，领先于Core i7-8565U和Core i5-8265U。此外，两款处理器都被列为Kaby Lake而不是Ice Lake芯片，这意味着它们是采用14 nm FinFET工艺制造的。之前所曝光的“5位数命名”的英特尔处理器跑分都普遍偏低，目前尚不清楚原因。

据路透社报道，有熟知内情的消息人士周三透露，IBM以340亿美元价格收购软件公司红帽（Red Hat）的交易将可获得欧盟的无条件批准。这是IBM成立以来规模最大的一桩并购交易，该公司希望通过这项交易扩大其基于订阅的软件产品组合，以应对软件销售速度放缓和主机服务器需求下降的局面。

台媒称，最近一段时间，美国在科技领域对中国大陆企业施压，这令韩国意识到电子产业自主可控的紧迫性，尤其是扮演关键角色的半导体业。为此，韩国暗暗摩拳擦掌，发力抢夺市场。据台湾《旺报》6月19日报道，相较于美国聚焦于全球半导体技术含量与附加价值最高的集成电路设计环节，韩国多以大企业、大集团的发展方式，集中火力全力抢夺存储器市场。

6月19日，针对法院曝光ofo 2.5亿元诉讼无可执行财产一事，ofo公关部相关负责人向北京商报记者回应：“尊重判决，全力退还押金，全力自我造血。”根据近日曝光的法院执行裁定书，ofo被供应商天津富士达追债2.5亿元，但ofo运营实体东峡大通“名下无房产及土地使用权、无对外投资、无车辆，虽开设了银行账户，但已被其他法院冻结或账户无余额”。

6月20日消息 微软目前正在Windows 7和Windows 8上提供基于Chromium的Edge浏览器测试版，Chromium版Edge两个月之前首次在Windows 10上推出，并且一个月之后在macOS上推出。微软最初发布了每日Canary版本，并计划“很快”支持每周开发版。“你会发现Chromium版Edge浏览器在以前版本的Windows上的体验和功能基本上与Windows 10上相同，包括即将为我们的企业客户提供的Internet Explorer模式支持，”Microsoft Edge团队博客文章解释说。虽然大多数功能都是相同的，但Windows 7和Windows 8上缺少黑暗模式，也不支持AAD登录。微软仍在Windows 10，macOS以及现在的旧版Windows上测试其Chromium Edge浏览器，目前还不清楚该公司什么时候开始更广泛地发布。

PC互联网时代，百度、阿里巴巴、腾讯这三巨头成为了当之无愧的王者，其它互联网公司只能在其夹缝生存。到了移动互联网时代，BAT各自凶猛生长、生态化布局；不过，在他们周围还是涌现出了新的故事——TMD（字节跳动、美团、滴滴）在老巨头的重重围剿下成长为新晋“小巨头”。

SNK日前展示了《侍魂 晓》的第十五部角色宣传片，介绍了德川家的强力忍者服部半藏。服部半藏，日本战国时代至江户时代初期时德川氏麾下的武士一族。“半藏”一名是服部家用来代代相传的名号。

北京时间6月20日凌晨消息，据路透社报道，有熟知内情的消息人士周三透露，IBM以340亿美元价格收购软件公司红帽（Red Hat）的交易将可获得欧盟的无条件批准。这是IBM成立以来规模最大的一桩并购交易，该公司希望通过这项交易扩大其基于订阅的软件产品组合，以应对软件销售速度放缓和主机服务器需求下降的局面。另外，这笔交易还将有助于IBM在迅速增长的云业务领域中追赶亚马逊、谷歌母公司Alphabet和微软。欧盟委员会计划在6月27日之前就上述交易做出决定。IBM拒绝就此消息置评。红帽成立于1993年，专注于Linux操作系统，这是最受欢迎的开源操作系统，也是微软Windows系统的替代品。美国监管当局已在上个月批准这项交易，并未要求IBM作出任何让步。

叫嚷了很长一段时间，国内的车联网终于迎来了一波小高潮。车载微信的诞生、斑马发布了MARS 3.0版本、百度Apollo旗下小度车载OS首次推出了深度搭载的车辆……BAT三家在短短两个月内齐发声，这个领域想低调都难。许多传统的品牌车企纷纷用上车联网，让自己的车载系统变得“好用”。在这其中，互联网公司的作用功不可没。我们想用其中一家企业——百度，来印证一个观点：车联网或许已经进入“深水区”。经过车企和互联网公司深度的磨合之后，强势的两方也许才会明白，沟通和开放才是未来正确的价值观。特别是对于车企来说，车联网不意味着把车载系统外包出去，恰恰相反，这一部分也将是自己的优势之一。进入“深水区”“已经是划时代的体验了。”在CES Asia亚洲消费电子展上，一位参展观众逛完百度展台后说到。百度展出了新福特锐界ST、EXEED星途TXL以及全新哈弗H6三款车，每一款都深度搭载了小度车载OS。所谓深度搭载，指的是由百度和各家车企来为车辆定制化各个项目，共同定义一辆车的车机系统。因为双方的深度参与，落地到体验方面也是不可同日而语。你可以把小度车载OS看做DuerOS移植到汽车上的版本。和平常看到的智能音箱场景不同，针对车内的布局，小度车载OS做了很多优化。比如在导航界面，不需要每次都喊出唤醒词，也可以直接用语音选择地点、操作诸如“放大地图”、“缩小地图”等功能。起码从司机的驾驶过程中看，这一步的确省去了很多力气。▲在新锐界ST-LINE上搭载百度与福特合作的SYNC 系统|现场拍摄在购买电影票、听音乐等功能内同样支持实时语音调节，和之前有些区别的是，在导航或者音乐界面，麦克风一直在后台开启，而不是只在识别唤醒词后开启十秒左右，如果没有接收到新的指令就关闭。这是多轮语音交互带来的福利，技术上早已能够实现，但应用到车上又是另外一回事。可以预想到，产品经理和工程师们大概讨论了很久，才逐渐开放在某些功能模块里。克制的开放带来体验上的提升，而在背后，这件事情远不是产品经理一个决定这么简单。一般来讲，在比较传统的车企中，车载娱乐信息系统都是由互联网公司与车企联合开发，而仅仅提供一个解决方案，安装几款App在上面是远远不够的。如果需要完成高流畅度的体验，那么两家公司需要坐在一起，把双方团队绑定在一起，才能实现深度的融合。“我们和百度在Framework层面就在深度合作，最后的体验也能够打造的很好。”福特中国车联网产品开发高级经理范衡告诉极客公园。从下图就能看出，在底层架构之上的核心层，即应用Framework中，双方就开始了联合开发，这样可以保证上方的应用层体验。▲福特SYNC 架构|现场拍摄据悉，2018年8月，百度与福特的车载信息娱乐系统项目正式启动，2019年4月，SYNC 系统正式发布，两家公司用八个月把车载系统研发出来并正式发布。而算上沟通等事宜，整个项目总共大约用了一年半时间，福特方面认为这个速度已经很快了，可以称得上“中国速度”。从试探到初步接纳，再到深度合作，传统车企和互联网公司的成果在产品上得到了体现。和之前很不一样的地方在于，如果硬件条件允许的话，车载系统基本上不用更换或者去线下场景升级，而是通过OTA更新，获取更加丰富的功能。有点遗憾的是，目前小度车载OS搭载的车辆还无法达到整车OTA，而这也需要双方的进一步磨合。关键在于车企合作共赢肯定是基调，但在这之上，传统车企与互联网公司的合作中还有许多问题在不断涌现。比如老生常谈的话题——数据。由于这是全新的合作模式，那么数据该由谁支配，也成为一个新的话题。“SYNC 支持每个车主的独有账户体系。通过SYNC 平台搜集数据，福特其他后台信息，百度用户画像，以及第三方数据，福特可以不断优化用户体验和通过OTA增加新功能。”福特中国官方新闻写到。范衡表示，在一些非隐私数据方面，百度与福特会共享，而在隐私数据上，在数据安全性方面，福特有一支信息安全的团队，在软硬件设计完成后，福特还聘请了第三方团队对SYNC 进行测试，进一步提升整体安全性；百度针对源代码进行安全漏洞检测和修复，并配备人工智能车载防火墙。在车主的使用过程中，所有SYNC 传输的数据均经过加密。▲SYNC 系统可以进行语音交互和控制智能设备|现场拍摄数据如此，车机系统也一样。双方都秉持着开放的准则，可以肯定的一点是，哪一方都不会成为“关键先生”。以BAT为主导的新一代车内信息系统进入车内，为传统车企带来了新鲜的血液，并不能给这具身体带来行动和思考的能力，真正决定的，是应用。如何用好这套能力，给应用带来更好的体验，是每家车企要思考的事情，也是能看出在上层应用中每一家车企做的不一样的地方。奇瑞星途在驾驶位右上方安置了一枚摄像头，用于人脸识别功能。这枚摄像头可以用于账号体系的建立，还能完成车内人脸支付。之后，这颗摄像头有可能加入驾驶员疲劳检测系统。奇瑞方面的工作人员告诉极客公园，加入针对人脸识别的摄像头，在产生这个想法的时候，就要由百度和奇瑞共同定义软硬件的设计，并且共同研发应用。这个需求是重新建立起来的，而目前其他车企并没有搭载。▲奇瑞星途在后视镜上方安装了一颗摄像头，用于人脸识别|现场拍摄更明显的一点是帐号体系，和汽车对应的App都属于车企，先要注册车企对应的账号。百度的另一位合作伙伴福特则更为特殊一些。此前，福特自主研发的车载信息娱乐系统SYNC虽然已经投入使用，但对于中国用户来说，没有那么“接地气”，和中国本土做车联网的公司相比有些差距。用福特中国的话说，SYNC系统在易用性和手机互联扩展等方面仍然好用、可靠，却满足不了中国消费者对于车载系统的语音交互、保持时刻在线，丰富的娱乐和出行服务等诸多需求。“在产品的定义上，福特更懂怎样合理运用自己和百度的能力。”一位百度的工作人员告诉极客公园。▲SYNC 融合了福特和百度的优势|现场拍摄从中可以看出，虽然两者在深度合作，但至少目前来看，最终的话语权还是掌握在车企手中。一定意义上讲，互联网公司提供的是基础的应用能力，而真正决定应用和车内协同的是车企本身。在这个要求个性化的时代，灵活运用车联网的能力，将是车企对付下一个时代的消费者的大杀器之一。回到合作的大环境，开放是绝对的主题。所谓的踏入深水区，实际上是互联网公司要经过的一个大门槛，门后不再是流量的天下，而是一个更严谨、也更残酷的数据世界。

6月19日消息 今日晚间，张艺兴工作室致函百度知道及热词课代表（北京百度网讯科技有限公司），要求后者立即撤销所有相关词条和投放，郑重道歉，并表示后者作为一个资讯共享平台，理当承担筛选内容，传达正能量的义务。据悉，百度旗下平台用“嘲羊群众“制作热词词条且作为开机画面，一时间引起网友热议；今日晚间张艺兴工作室就“嘲羊群众”一事致函百度知道及热词课代表，要求道歉。目前，热词课代表微博已经找不到任何相关信息，原因未知。以下为张艺兴工作室致函百度知道及热词课代表全文：致@百度知道@热词课代表：今天，你们做为一个商业平台，以“嘲羊群众”制作热词词条并设为开机画面，以这个在你们心中有话题的内容，细心准备，为了实现传播，获取流量，达到商业目的，面推动了这种充满恶意的嘲讽。喜欢与讨厌是网友的权利，嘲讽是自由。我们深知作为公众人物，言行举止都免不了会被过度放大，也深知公众人物更需要有娱乐精神面对大众评论。当不实信息被冠以更精妙的手段来逃脱法律追责，我们需要更警醒地在网络信息中进行选择。网络上确实有一个群体以收集张艺兴先生的片段化言行举止，并通过各种技术手段修改原始内容为乐趣，在网络上聚众取乐，任意辱骂嘲讽。我们不针对看热闹的个体，但我们不能接受恶意输出内容的组织。这已经超越了个人嘲讽的范畴，这是恶意的集体霸凌。我们不能接受，不仅仅是因为这件事造成对张艺兴先生本人的伤害，更重要的是，这种鼓励参与集体嘲讽的行为，是在鼓励@百度知道@热词课代表用户和年轻人参与网络霸凌，从根本上不符合社会主义核心价值观。在此严肃告诚@百度知道@热词课代表，请立即撤销所有相关词条和投放，郑重道歉，不仅仅是对我们，更是对你们的用户。作为一个资讯共享平台，你们理当承担筛选内容，传达正能量的义务。

6月19日消息 据深交所官网消息，今日，ST长生发布了《长生生物科技股份有限公司关于子公司被申请破产清算的提示性公告》（以下简称“公告”）。公告指出，公司全资子公司长春长生生物科技有限责任公司（以下简称“长春长生”）收到吉林省长春市中级人民法院送达的《通知书》。有关部门以长春长生不能清偿到期债务，且明显缺乏清偿能力为由，分别向长春市中级人民法院申请对长春长生破产清算。长春市中级人民法院决定对上述申请进行审查。以下为公告全文：长生生物科技股份有限公司关于子公司被申请破产清算的提示性公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 近日，长生生物科技股份有限公司（以下简称：公司）全资子公司长春长生生物科技有限责任公司（以下简称：长春长生）收到吉林省长春市中级人民法院送达的《通知书》（（2019）吉01破申10号之一），主要内容如下： 2019年6月18日，广东省疾病预防控制中心、交通银行股份有限公司吉林省分行、长春市南湖实业集团有限公司、长春宏日新能源有限责任公司以长春长生不能清偿到期债务，且明显缺乏清偿能力为由，分别向长春市中级人民法院申请对长春长生破产清算，长春市中级人民法院决定对上述申请进行审查。公司及长春长生将按照法律法规要求，依法合规配合相关部门开展工作，及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。 特此公告。长生生物科技股份有限公司董事会2019年6月19日

6月19日消息 据外媒报道，《复仇者联盟4》即将重新上映并将会包含未曝光的全新电影片段。漫威CEO凯文·费奇日前在伦敦接受采访时透露，漫威即将再次上映《复联4》，但地区和时间未定，预计会在《蜘蛛侠：英雄远征》7月2日上映的附近时间。《复仇者联盟4》目前全球票房已达27.43亿美元，距离《阿凡达》的全球27.88亿美元票房，只有一步之遥。《复仇者联盟4》在2019年4月24日于内地上映，内地票房收获41.91亿元，创下进口片在内地的最高票房纪录，上映期一个月，没有延期。

6月19日消息 中国联通发布现金红利实施公告，称每股分配比例A股每股现金红利人民币0.0533元（含税）。公告中称，本次利润分配以方案实施前的公司总股本31,040,967,687股为基数，每股派发现金红利人民币0.0533元（含税），共计派发现金红利人民币1654483578元（含税）。公告中还宣布，股权登记日为6月26日，现金红利将于6月27日发放。

京东明日（6月20日）继续【嗨购继续】活动，虽然618高潮期已过，但依旧还有不是好价单品。明天也是京喜红包发放的最后1天，小伙伴们可别忘领最后3次无门槛红包。• 京东京喜红包：主会场 | 3C电子数码 | 京东超市（3个会场挨个领）• 天猫618狂欢返场：点此前往此外，天猫618狂欢返场开启，19日-20日两天，万券返场，再送一波大额券，每日10点、21点瓜分4千万红包雨，叠加购物津贴跨店每满300-30元，优惠上不封顶。1、京东5月30日正式开抢，可随机获得6.18、61.8、88、100、618元等面额无门槛现金红包（不可提现），京喜红包可与任何优惠（例如优惠东券、优惠京券、 京豆等）叠加使用：点此领红包。领取红包后可邀请好友集火力值再得红包，每个好友可增加5点火力值，当火力值集满10、35、100点时可分别获得3、6、14元红包。• 活动时间红包领取时间：5月30日~6月20日红包使用时间：5月30日~6月21日（过期红包失效）• 京东618福利放送会场优惠力度主会场抢3C家电618元神券家居家装居家日用满199减100元手机4980-618元鼠标键盘199-100元神券食品狂促满199减100元！PLUS会员105-5/200-10/500-20全品券耳机音响499-150、299-100、99-20券家电6000-618、999-50元神券电脑配件三星27寸2K曲面显示器1549元电视影音980-200、4970-500元券相机全场预售新低 大额优惠券数码电器手机1880-200、880-100元券运动鞋服300-60、600-120元券618京东特惠指南，好价新低：厂商大促活动小米Redmi K20 Pro 2499元华为直减600元 6期免息一加一加7 Pro开售三星立省2300元魅族魅族16s低至2699元家电会场：活动特惠链接主会场618元家电券点此空调爆款低至999元点此冰洗10kg洗衣机1999元点此厨卫限时秒杀低至99元点此电视70英寸电视3999元点此小家电每满299-30元点此2、天猫• 2019天猫618理想生活狂欢节分会场入口一览• 主会场 ，最高618元天猫超级红包（每天3次，点此立拆红包 ）• 精选会场类 - 年中特卖会 | 聚划算 | 图书会场 | 全球尖货 | 文教乐器  | 汽车用品 |• 数码电子类 - 数码电器主场 | 精品手机 | 电视家影 | 电脑办公 | 潮酷数码 | 数码配件 | 电脑周边• 家用电器类 - 极智家电 | 厨电热水器 | 大家电 | 空调风扇 | 灯具安防 | 小家电 | 冰洗会场 | 厨房电器• 服饰鞋靴类 - 服饰主场 | 女装主场 | 男装主场 | 男女鞋 | 内衣搭配 | 运动户外• 美妆配饰类 - 生活个护 | 时尚箱包 | 手表眼镜 | 珠宝饰品• 居家生活类 - 家居家纺 | 家具家装 | 办公家具 | 家装建材 | 全屋定制 | 精品家具• 粮油冲饮类 - 粮油速食 | 健康自营 | 健康大牌 | 中外名酒 | 品质生鲜 | 休闲零食 | 进口生鲜 | 茶乳冲饮

6月19日消息 迈向未来，笔记本电脑与其他所有计算设备一样，将变得越来越薄。这促使厂商要选择简约的设计而无妥协。据微软称，除此之外，它还限制了铰链的体积和直径。微软已经开始研究新型铰链，显然是针对Surface Laptop 3等未来版本。目标是使铰链更好更坚固，以便减少体积和直径不影响耐久性。据外媒发现，微软于2017年提交了一项新专利，由USPTO于2019年6月18日发布，名为“High strength hinge mechanism”（高强度铰链机构），该专利谈到了一种高强度铰链机制，以解决与耐久性相关的问题。如你所知，铰链连接到显示屏部分和基座部分，以确保用户可以体验显示器相对于基座的平滑旋转。该获得专利的铰链结构具有摩擦元件和固定在摩擦元件和显示部分底盘上的圆柱形轴。摩擦元件的目的是在径向方向上对轴施加摩擦。“轴的旋转使得显示部分能够从关闭位置旋转到完全打开位置。铰链结构还包括支撑摩擦元件和轴的框架结构，”微软解释道。“在测试期间，由于框架结构提供的改进支撑，铰链结构的轴在跌落测试期间减少了应力并降低了故障发生率。”

6月19日消息 近日，谷歌母公司Alphabet旗下的自动驾驶公司Waymo对捷豹I-PACE车型进行了公共道路自动驾驶测试。Waymo公司还计划于2020年将捷豹I-PACE汽车纳入到自动驾驶网约车车队中，正式开始商业化自动驾驶出行服务。据悉，早在一年多前，Waymo公司就已经和捷豹路虎进行了合作，将捷豹I-PACE增加到了Waymo自动驾驶汽车车队中。2018年7月份的时候，Waymo获得了3辆捷豹I-PACE车型，并在旧金山进行了测试，以便收集和积累道路数据。而本次所进行的公共道路测试又将无人驾驶出行项目又向前推进了一步。根据Waymo公司与捷豹所达成的合作协议，在运营开始后的两年内将会有2万辆捷豹I-PACE车型的改装款加入Waymo自动驾驶汽车出租车服务车队中，目标是提供每天百万次出行服务。历经多年的探索，Waymo公司已经逐步摸索出了自动驾驶技术商业形态，包括网约车、物流、私家车和公共交通等。Waymo作为最早推出自动驾驶网约车出行服务的公司之一，在其“早期乘客项目（Early Rider）”中，曾为400名参与者提供过出行服务。这些乘客通过App即可免费预约自动驾驶网约车。未来，Waymo公司将是一家提供自动驾驶技术和服务的综合性服务商，而其旗下的自动驾驶网约车服务也将以全新的品牌进行运营，不过Waymo公司目前尚未公布其品牌名称。

6月19日，苏宁手机发布了618全程终极战报，战报数据显示，618当天手机品类付款金额同比增长达到69.9%，自6月1日到6月18日，以旧换新服务成为用户最受欢迎的服务，整体以旧换新订单量同比增长78%，超过60万人参与到手机以旧换新活动中，整个618期间，通过手机以旧换新服务，平均为每位用户节省563元。在各个手机品牌表现方面，6月1日至6月18日，荣耀拿下安卓类手机品牌线上销量销售额双冠军，华为则包揽了线下渠道安卓手机的销量销售额双冠军，荣耀华为两个兄弟品牌，在今年618表现尤为亮眼。与此同时，苏宁618期间，线上的手机品牌销量TOP10分别为，苹果、荣耀、华为、小米、vivo、OPPO、飞利浦、诺基亚、realme和守护宝，苹果依然很抢手。而在线下渠道，则更多的是国产品牌的天下，截止到6月18日，在苏宁遍布全国的线下门店，华为稳坐销量排行榜首位，第二名被荣耀拿下，而苹果排名第三，其余依次为OPPO、vivo、小米、三星、魅族、守护宝和诺基亚。在热销单品上，安卓手机销量TOP10中，华为荣耀两大品牌占据了7席，荣耀8X成为最火爆的安卓机型，华为P30排名第二，入围TOP10的小米手机产品有两个，分别是小米Play和Redmi Note 7Pro。值得一提的是，在今年618期间，iQOO苏格拉宁联名款安卓手机产品，在6月16日开售当天，瞬间斩获苏宁手机2500-3500元价位段销量

6月19日消息 今天，锤子坚果Pro 2手机迎来了最新的smartisan OS 6.7.0.1系统更新，本次新增大爆炸“热词卡片”功能开关，修复了偶现的后台应用崩溃问题，提升系统稳定性。新增大爆炸“热词卡片”功能开关修复了偶现的后台应用崩溃问题，提升系统稳定性坚果Pro 2手机是锤子科技于2017年11月发布的全面屏手机，搭载高通骁龙660处理器，搭配4/6GB RAM 32/64/128/256GB ROM存储组合，5.99英寸18:9显示屏，分辨率2160×1080，电池容量3500mAh，支持18W快充。设计上，坚果Pro 2也处处体现着罗永浩的执拗，比如正面听筒集成距离传感器、光线感应等，使得正面顶部的开孔看起来只有一颗前置摄像头。背部锤子logo与指纹识别合二为一，1200万 500万像素摄像头组合采用一大一小的设计，前置摄像头为1600万像素。另外还有金属边框上特意开的一条小细线。系统方面，坚果Pro 2运行的Smartisan OS拥有大爆炸、一步、闪念胶囊等提高操作效率的功能。

次世代主机有望在明年正式发售，由于性能有很强大的提升，大部分玩家都很期待次世代能马上到来。然而白金工作室老大稲叶敦志对新主机却很难兴奋起来。根据目前索尼和微软公布的消息，PS5和Xbox Scarlett的CPU和GPU都将获得相比当前主机的重大提升，更别提新加入的超高规格SSD了，能大幅度缩短载入时间。

年中618，年末双十一，两个神秘的数字引发的后果通常是身边多了个新硬盘、鼠标等硬件产品。配台新电脑不是梦，特别是每年3至6月份的元器件备料期，板卡、周边配件通常更有机会拿到便宜价格。优惠价这种东西，本质上还是看个随缘。618只攒了一半机器的小伙伴，是时候产生“为了个新鼠标垫，配了台新电脑”的恐慌了。在618进入冷静期后，笔者尝试回答近期几个大家关注的问题。问题1：不到500元的固态硬盘能不能买？可以买。根据预测，512GB、1TB SSD合约均价在年底前跌破每GB 0.1美元，达到历史新低。特别是512GB固态硬盘最有可能成为第二大市场主流规格。例如海康威视固态硬盘就把甜点价杀入了512GB 500元以下，1TB版本也只需要759元，与三星860QVO相当，并且还是TLC颗粒。关于MLC、TLC、QLC问题，此前我们有做过探讨。基本上对于普通玩家而言，实际使用差距不是太大，特别是用作非系统盘存储游戏的时候。问题2：Z390和Z370主板有什么区别？实在本质上区别不大，两者均是LGA1151平台，其中先推出的Z370通过BIOS升级，也可以直接支持第八代、第九代酷睿处理器。当然，按照大多数厂商的说法，Z390会针对八核以上CPU提供更针对性的供电设计。重点是，英特尔向外发布了酷睿性能放大器Performance Maximizer工具，可以将第九代酷睿i5以上的CPU有较大的提升，例如酷睿i9-9900K全核心4.9GHz，此前只有单核性能超过5GHz，幅度挺大。同时，酷睿i7-9700K还能提升到5.2GHz。软件还特意说明，在Z390主板上，第八、第九代酷睿获得的超频能力相对更强一些。在功能上，Z390主板比Z370增多的还有支持Intel CNVi无线网卡，最多6个USB3.1 Gen2接口。如果预算充足，当然建议Z390。预算不够，Z370也完全能接受。问题3：核心数量越多是不是越好？至今为止，游戏仍然看重CPU的单核心频率。如果侧重游戏，高频率CPU建议优先考虑。甚至，你不一定要上到酷睿i9-9900K，能轻松达到5.2GHz以上的酷睿i7-9700K的单核高频在性价比上显得更有吸引力。但游戏期间如果想充当UP主，能吃满所有CPU性能的Adobe全家桶，或者其他图像处理软件、直播软件，多核心确实能占据更多优势。也因为如此，AMD第三代Ryzen号称多核心游戏CPU，才让人如此期待，特别是Ryzen 3950X。问题4：电源和机箱有必要大投入吗？电源和机箱功能看似单一，价格跨度却十分庞大。本着一分钱一分货的原则，投入越多，机箱和电源获得收益也相对越大。先说机箱。好的机箱可以做到装配更为紧密，并且对各种品牌水冷、散热配件拥有更好的匹配，安装的时候也相对更轻松，甚至可以满足RGB、背板隐藏布线需求。反之，对于不喜欢折腾的DIY玩家而言，高端机箱大多数功能可能都不太用得上，下次PC升级，还盘算着一起换机箱的同学，不如考虑一些高性价比的。毕竟，一次安装之后，可能就很少再折腾了，选择与主板、电源匹配的机箱才是正经事。再说说电源。先表明观点，电源如果只能恰好满足现有配置需求，可能多少有些危险，本质上仍然是功率越高越好。同时也请看清80PLUS认证的电源转换效率，效率由高到底依次是铂金、金、银、铜牌、白，越往后面越便宜。顺带说一句，买一款好的机箱和模组化电源，其实可以用上很长时间，甚至可以轻松横跨未来数年数次升级。再者，DIY超频玩家们，可能根本就不会考虑机箱。他们通常会把主板包装盒当成支架，直接装机开干。问题5：钎焊、软钎焊都是个啥？为了保护CPU，现在芯片上方都会增加顶盖作为保护。顶盖与芯片之间如何快速导热就成了话题。为了节省成本，包括酷睿i7-8700K在内的CPU都会使用硅脂导热。这意味着，就算保护盖上用更好的导热材质，也仍然受到硅脂导热限制。胆大的DIY玩家会通过开盖的形式，通过钎焊液态金属确保芯片与保护盖之间的紧密连接以及加速散热，当然，液态金属本身也有可能破坏CPU芯片，每一次开盖都伴随着人品，相当刺激。在酷睿i9-9900K和酷睿i9-9700K上，英特尔使用了一种软钎焊的工艺，意味着在获得更好导热的同时，金属盖仍然能与芯片分开，让玩家换上更好的导热材质。只不过，这样的操作同样不会被官方认可，仍然有不小的风险。如果你只是想玩个游戏，其实不必太关注这部分内容。默认硅脂散热其实能应付绝大多数情况。问题6：一体水冷和分体式水冷效率有什么不同？在散热效率上没什么不同，一体水冷更容易安装，但一旦发生漏液损坏，基本整套报废。分体式水冷没有这个问题。不过，分体式水冷也有很大缺陷。它安装更麻烦，需要专业的安装人员，好处是可以定期补液和制造更好看的水冷MOD效果。笔者作为一个嫌麻烦的人，推荐一体水冷。问题7：这些GIF演示是不是正确的？当然不是！千万别学！

据美国财经媒体CNBC报道，美国共和党参议员约什·霍利（Josh Hawley）今日提出了一项立法提议，建议取消科技公司依据《通信规范法》（CDA）第230条所获得的用户发布内容的责任豁免权。

6月19日消息   据CNET报道，英伟达正将自己定位为无人驾驶技术研发的主要参与者。这家芯片制造商给了那些寻求扩大产品研发力度的汽车制造商提供了广泛的硬软件产品，让几乎我们每个消费者都能从中受益。今天，英伟达宣布了另一个将利用其优势的合作伙伴。英伟达在本周二宣布，它将把英伟达的驾驶平台借给沃尔沃卡车公司，用于无人驾驶卡车的研发。虽然英伟达与其他合作伙伴的研发方向可能更加侧重于乘用车领域，但与沃尔沃的合作是为了实现无人驾驶技术在其它领域的应用，其中包括物流、建筑、公共交通甚至垃圾回收等。为了更好地合作，沃尔沃卡车公司和英伟达的工程团队将共享在硅谷和沃尔沃在瑞典哥德堡的场地。团队将依赖AGX Pegasus平台处理车辆内部数据的计算，而驱动软件将负责处理传感器数据和规划路径。另外，该小组还将利用Nvidia的驱动模拟平台进行测试。“自动化是沃尔沃集团的一个关键技术领域，”沃尔沃集团首席技术官LarsStenkvist在一份声明中说道，“通过这种合作关系，我们将进一步加快发展速度，进一步强化我们在自动化领域的技术积累，以满足不同细分市场的客户。”英伟达打算将其系统尽可能多地应用于视听生态系统从开发到部署的各个部分。它正在与德国认证机构TVSD合作，为自动驾驶系统拟定一套类似于AVS的驾驶执照的测试标准，这一标准将在星座平台上完成。另外，英伟达的系统也在戴姆勒的无人驾驶汽车上面得到过应用。

北京时间6月19日晚间消息，据美国财经媒体CNBC报道，美国共和党参议员约什·霍利（Josh Hawley）今日提出了一项立法提议，建议取消科技公司依据《通信规范法》（CDA）第230条所获得的用户发布内容的责任豁免权。最近几年，限制《通信规范法》豁免权的建议赢得了美国两党的支持，因为一些科技公司正利用该豁免权在其网络平台上容许保存一些具有攻击性和非法的内容，如恐怖主义宣传，以及国外的选举干预等。业内人士称，废除豁免权可能会迫使这些科技公司使用一种新的编辑系统，在发布之前，用户发布的每一篇内容都必须经过审查，以确定是否存在非法或诽谤内容；而不是在内容发布后有可能被数百万人浏览后，依靠算法和人工核实程序对其进行扫描。这将从根本上改变依赖于大量用户生成内容的公司的商业模式，包括所有大型社交网络。据悉，该提议将维持中小型公司的豁免权。只有美国月活跃用户数超过3000万、全球月活跃用户数量超过3亿，或者全球年营收超过5亿美元的公司才需遵守这一规定，如Facebook、谷歌和Twitter等。

6月19日消息 小米集团在今日提交的文件中披露称，今日回购509.78万股，涉资4996.89万港元，每股价格在9.76-9.8港元之间。此前报道称，小米自6月份以来已累计9天回购，共计回购7016.66万股，涉资6.51亿港元。截至6月19日收盘，小米报价9.8港元，市值2354.45亿港元（约合300.81亿美元）。

6月19日消息 今日，微信派官方发文《最危险的路，是假冒家电维修的套路》，提醒消费者注意辨别家电售后维修公众号中的“李鬼”，因为这些“李鬼”的背后诈骗套路一套一套的，大家千万不要上当。以下为《最危险的路，是假冒家电维修的套路》全文：先做一道常识题：家里的电热水器坏了，你会怎么做？A 拨打品牌官网上的售后电话B 通过官方服务号联系维C 拨打男朋友的电话,让他想办法选不了C的情况下，AB两种方法都是正确答案。但最近出现了一些冒充知名品牌“家电售后维修”的公众号，背后诈骗套路一套一套的，大家千万不要上当了。比如下面这个公众号，看昵称、头像及签名都是一本正经的，还在签名和自动回复里带有400开头的客服电话，让人很容易相信就是官方电话。但仔细一对比会发现，这个公众号的主体是一个与品牌不相关的工作室，同时400电话也和真正的官方服务热线不一样。▲公众号主体与万和无关 实际上，这些都是一些非正规维修点。一旦你相信了他们，预约上门服务之后，就会掉进维修诈骗的套路：服务过程中，很有可能收取比官方高很多的维修费用，同时虚假维修、过度维修，电器没有修好，出了问题你再也找不到人。目前，微信公众平台已经主动发现并处理了近千个假冒家电官方售后维修服务的公众号。欺诈帐号一旦被发现，将会被永久封禁。如何避开假冒家电售后维修公众号的套路？微信派总结了三点：1、点击公众号右上角“…”-“更多资料”，查看公众号主体是否与家电品牌公司对应，假冒官号的主体大多是一些个人、个体工商户或非对应品牌的企业主体。2、通过品牌官网、售后凭证上的官方电话，对照所提供的400电话号码是否真实。3、维修人员上门后，仔细查看维修人员的工作证、工单和维修单据。付费维修时应主动索取收费凭证，发生纠纷及时向工商部门或消协投诉。最后，一旦发现假冒官方售后维修的公众号，请通过公众号右上角“…”-“投诉”-“欺诈”进行投诉，帮助我们发现违规活动。

6月19日消息 渐进式web应用（PWA）已经存在了大约四年。微软非常喜欢PWA，Windows 10中的PWA能够像常规应用程序一样运行，因为它们支持Cortana集成、实时磁贴、通知等。由新款Edge或甚至Chrome浏览器生成的PWA可能很快就会在Windows 10上更加原生的运行。根据外媒报道，微软正在测试将PWA集成到控制面板或设置应用程序中的新选项，以便你可以像本机一样卸载PWA应用程序。目前，Chromium浏览器（如Chrome）生成的Progressive Web Apps无法像常规Windows 10应用程序一样卸载。要卸载Chrome PWA，你需要单击应用程序窗口顶部的汉堡菜单按钮，然后单击卸载。如下面的屏幕截图所示，无法从“开始”菜单，“设置”或“控制面板”中卸载Chrome生成的PWA，因为Windows无法识别它们。▲Chrome版目前不可以在系统中卸载微软现在开发了一项新的更改，允许从“设置”或“控制面板”中卸载Windows 10上的PWA应用。微软已经在新Edge浏览器上实施了这一变革，并且微软决心在所有Chromium浏览器中实现相同的体验。▲Edge版可以在系统中卸载根据微软在Chromium Gerrit上发布的提交，该功能被标记为“有效”，并且很快就会发布到其他Chromium浏览器（包括Chrome）上。微软Edge工程师Sunggook Chue写道：“这一变化允许从‘卸载或更改程序’控制面板中卸载Windows上已安装的Web应用程序。”“在快捷方式创建操作后，我们在Windows注册表中添加‘Uninstall Registry’条目。注册表项是众所周知的，系统会读取条目以填充添加删除程序，”Chue补充道。

据日经报道，苹果公司正在探索将其硬件产量的15％至30％转移到中国之外。公司安排了一个不断壮大的团队正在研究供应链转移的事项，并已要求富士康、和硕和纬创等主要制造合作伙伴评估可行性。随着美国对华包括手机，笔记本电脑和平板电脑在内的设备征收25％的关税，无论贸易摩擦是否得到缓和，苹果都已经将这一计划摆上台面。

北京时间6月19日晚间消息，据路透社报道，一些激进股东希望谷歌母公司Alphabet能在政府下手前，主动将公司分拆，这有助于股东获得更大价值。该报道称，美国一家名为“SumOfUs”的组织将在周三的Alphabet年度股东大会上提出该建议。SumOfUs是一个线上社区，其目标是敦促企业对各种全球化问题负责，如企业日益增长的影响力、气候变化、员工权益、歧视、人权和腐败等问题。该提议写道：“鉴于对市场垄断行为的约束，美国和欧盟的官员仍对Alphabet的市场影响力感到担忧。我们相信，与监管机构强制的资产出售相比，股东可以从公司自愿的战略缩减规模中获得更大的裨益。”据路透社称，由于Alphabet的两位联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）持有51.3%的股东投票权，该提议没有实际获得通过的可能性。但不管怎样，这表明人们越来越关注政府是否将对Alphabet、Facebook和亚马逊等大型科技公司采取反垄断行动。当前，这些公司在个人隐私和各种信息方面的影响力太大，正面临来自政府部门和公众的不满。之前，美国总统特朗普（Donald Trump）曾多次表示，包括谷歌、Facebook和亚马逊在内的大型科技公司对他有偏见，并勾结民主党反对他。他建议美国政府监管机构效仿欧盟委员会的做法，密切关注科技公司的垄断行为。今年3月，美国总投候选人、民主党参议员伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）曾表示，希望对科技行业进行重大的结构性改革，以促进更多的竞争。这些改革将包括分拆亚马逊、Facebook和谷歌等大型科技公司。此外，“万维网之父”蒂姆·伯纳斯-李（Tim Berners-Lee）去年11月也曾表示，谷歌和Facebook等硅谷科技巨头已经变得如此具有统治力，以至于他们可能需要被分拆，除非挑战者或消费品味的变化能够降低他们的影响力。本月早些时候，路透社曾援引知情人士的消息称，美国司法部和联邦贸易委员会正准备调查谷歌、亚马逊、苹果和Facebook，评估他们是否滥用其市场地位。

大众朗逸作为一款主要针对中国市场研发的车型，其上市之初就赢得了市场的青睐。近日，我们从上汽大众官方获悉，上汽大众朗逸电动版e-Lavida最快将于7月份正式上市。新车基于燃油版朗逸打造，NEDC工况续航278公里。

尽管X86处理器是Intel的私有指令集，不过国内依然通过各种方式获得了合法X86授权，其中上海兆芯通过VIA合资获得了X86授权，并且从KX-5000系列开始走上了自研架构的道路，日前新一代的KX-6000处理器也正式发布了，最多8核3.0GHz，性能要比Intel的七代酷睿i5-7400处理器更强一些。

6月19日消息，今天国家邮政局发布2019年5月邮政业消费者申诉情况通告。2019年5月，国家邮政局和各省（区、市）邮政管理局通过“12305”邮政行业消费者申诉电话和申诉网站共处理消费者申诉45238件。申诉中涉及邮政服务问题的2263件，占总申诉量的5.0％；涉及快递服务问题的42975件，占总申诉量的95.0％。